Ergotherapeuten, Sozialpädagogen o. Heilerziehungspfleger (m/w/d) für unser Ambulant Begleitetes Wohnen

Das SOZIALWERK ist Träger unterschiedlicher sozialer Einrichtungen. Unsere Schwerpunkte liegen auf der Seniorenarbeit, der Unterstützung von Menschen mit psychischen Erkrankungen und der Familien-, Kinder- und Jugendhilfe. Die Unterstützung der Eigenständigkeit und die positive Gestaltung von Beziehungen spielen hierbei eine wichtige Rolle.

Für unser Ambulant Begleitetes Wohnen (ambulante Eingliederungshilfe) für psychisch beeinträchtigte und suchtkranke Menschen suchen wir

Ergotherapeuten, Sozialpädagogen oder Heilerziehungspfleger (m/w/d)

30-39,2 Stunden/Woche – ab sofort – Montag bis Freitag

• Sie sind Teil unseres multiprofessionellen Teams, das sich aus pädagogischen, therapeutischen und pflegerischen Berufsfeldern zusammensetzt.
• Sie unterstützen Menschen mit psychischen Beeinträchtigungen in der Selbstbestimmung und Gestaltung ihres Lebens und streben deren möglichst umfängliche Teilhabe am gesellschaftlichen Leben an.
• Sie tragen zu einer gesunden Lebensweise unserer Betreuten bei, helfen beim Erhalt oder dem Aufbau sozialer Kontakte und unterstützen bei der Tagesstrukturierung sowie bei der Krisenvorbeugung und Bewältigung.
• Sie begleiten bei Arztbesuchen und Behördengängen und sind für Betreuer*innen, Angehörige, Ärzt*innen und Institutionen kompetente*r Ansprechpartner*in.
• Die Entwicklungsplanung und -dokumentation führen Sie fachgerecht aus, hierfür ist mobiles Arbeiten möglich.

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium im oben genannten Bereich.

• Kenntnisse und idealerweise erste Berufserfahrung im psychiatrischen Arbeitsfeld bringen Sie bereits mit.

• Auch in Krisensituationen treffen Sie eigenständig Entscheidungen und handeln dabei konstruktiv, lösungs- und ressourcenorientiert.

• Teamfähigkeit und Belastbarkeit runden Ihr Profil ab.

Unsere Zusammenarbeit ist geprägt von Wertschätzung, respektvollem Umgang und einer offenen und toleranten Kommunikation.

Weiterhin setzen wir für unser gemeinsames Arbeitsumfeld auf:

• 30 Tage Urlaub - Auszeiten sind wichtig.

• Moderne und mobile Administration wie digitale Dienst- und Urlaubsplanung oder Fortbildungsmanagement – von zu Hause und mit minimaler Bürokratie

• Attraktives Vergütungssystem - Wir zahlen den TV L, inklusive Jahressonderzahlung

• Fort- und Weiterbildung - viele Möglichkeiten für Fach- oder Leitungskarriere

• Begegnungen jenseits des Fachlichen - Teamevents und Mitarbeiterfeiern

• Wertschätzendes Miteinander - Intensive Einarbeitung und interne Anwendungsunterstützung für digitale Arbeitsprozesse, z. B. in der Dokumentation sowie kollegiale Beratung

• Monatliches Guthaben & Rabatte - Günstiges Mittagessen und Mitarbeiterrabatte bei vielen namhaften Anbietern in Zusammenarbeit mit corporate benefits sowie monatliches Guthaben auf wiederaufladbarer Gutscheinkarte (Pluxee)

• Firmenfitness - mit unserem Partner Hansefit.

• Betriebliche Altersvorsorge - mit unserem Partner VBLU.

• Dienstrad-Leasing - Zuschüsse zum Fahrradleasing für Dein Dienstrad